С 1 января 2022 года вступает в силу новая редакция пункта 3.2 статьи 25 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой работодатели:

• органы государственной власти Российской Федерации,
• органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
• органы местного самоуправления,
• государственные и муниципальные учреждения, государственные
  и муниципальные унитарные предприятия,
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации
  или муниципального образования,
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников
  за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации,
  у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел

обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (www.trudvsem.ru).

Уважаемый работодатель! Государственная служба занятости информирует вас о необходимости заблаговременной регистрации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Работодатели со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год 25 человек и менее также могут осуществить регистрацию на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» с целью более эффективного решения своих кадровых вопросов.

Источник: https://maloyar.ru/?p=33072