В Калужской области уже более 14 тыс. работников сделали выбор в пользу ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде («электронная трудовая книжка»).

Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. Такое заявление работник должен подать своему работодателю по основному месту работы до 31 декабря 2020 г.

Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.