К А Л У Ж С К А Я   О Б Л А С Т Ь

МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ РАЙОН

ГОРОДСКАЯ ДУМА

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ»

Р Е Ш Е Н И Е

О внесении изменений в Решение городской Думы «Город Малоярославец» от 12 ноября 2015 года №25 «Об утверждении Положения  об оплате труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих в администрации МО ГП «Город Малоярославец»

   Руководствуясь статьей 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, Распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.09.2022 № 2611-р, в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 13.09.2022 №697 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области», статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 26 Устава муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец», городская Дума муниципального образования городского поселения «Город Малоярославец»

РЕШИЛА:

1. Внести в Решение городской Думы «Город Малоярославец» от 12 ноября 2015 года №25 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих в администрации МО ГП «Город Малоярославец» (далее по тексту - Положение) следующие изменения:

1.1.Изложить пункт 12 раздела II Положения в следующей редакции:

«12.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации, осуществляется в размере одного должностного оклада на основании письменного заявления работника по распоряжению Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец», если отпуск предоставляется продолжительностью не менее 14 календарных дней после 11 месяцев работы в организации.»

1.2.Исключить пункт 14 раздела II Положения. 

1.3.Изложить пункт 15 раздела II  Положения в следующей редакции:

«15.Материальная помощь, входящая в денежное содержание работника в размере одного должностного оклада в течение года выплачивается муниципальным служащим Администрации, отработавшим полный календарный год, либо в размере пропорционально фактически отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу по заявлению работника и на основании распоряжения Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец».

1.4.Изложить пункт 16 раздела II Положения в следующей редакции:

«16.Глава Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» вправе оказывать материальную помощь не входящую в денежное содержание работника в пределах установленного фонда оплаты труда по заявлению работника и (или) на основании распоряжения Главы Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» в следующих случаях:

- юбилейные даты (50 лет для мужчин и женщин), а также при достижении пенсионного возраста, в размере должностного оклада;

- свадьба (при предъявлении документов,  подтверждающих бракосочетание), в размере должностного оклада;

- рождение ребенка (при предъявлении документов,  подтверждающих рождение ребенка (детей), в размере должностного оклада;

-болезнь работника или его ближайших родственников (родителей, детей, супруга), при предъявлении документов,  подтверждающих заболевание и документов,  подтверждающих родство, в размере должностного оклада;

-смерть близких родственников (родителей, супруга, детей) при предъявлении документов, подтверждающих смерть близкого родственника, в размере должностного оклада.

В случае смерти работника Администрации материальная помощь выплачивается семье в размере, определяемом в каждом конкретном случае, в пределах установленного фонда оплаты труда.

В случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается работнику пропорционально фактически отработанному времени (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

1.5.Изложить пункт 18 раздела II  Положения в следующей редакции:

«18.Глава муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» вправе выплачивать Главе Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» материальную помощь в связи юбилейными датами (50 лет для мужчин и женщин), а также при достижении пенсионного возраста, свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) по распоряжению в пределах установленного фонда оплаты труда. В случае смерти работника Главы Администрации материальная помощь выплачивается семье в размере, определяемом в каждом конкретном случае, в пределах установленного фонда оплаты труда.»

1.6.Изложить пункт 29 раздела II Положения в следующей редакции:

«29.Общий предельный размер денежных средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), не может превышать 39 должностных окладов, установленных нормативом формирования расходов на оплату труда. В расчет норматива  формирования расходов на оплату труда не включаются расходы  на стимулирующие выплаты Главы Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Калужской области.»

1.7.Дополнить раздел II  Положения пунктом 30 в следующей редакции:

«30.Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной гражданской службы Калужской области соответственно. При увеличении (индексации) должностных окладов и надбавок их размеры подлежат округлению в сторону увеличения до целого рубля в пользу работника.»

1.8.Изложить пункт 4.1.5. раздела III Положения в следующей редакции:

«4.1.5. Единовременная выплата обеспечивающим работникам производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов на основании письменного заявления работника по распоряжению Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец», если отпуск предоставляется продолжительностью не менее 14 календарных дней после 11 месяцев работы в организации.»

1.9.Изложить пункт 4.1.6. раздела III Положения в следующей редакции:

«4.1.6.Материальная помощь обеспечивающим работникам выплачивается в размере одного должностного оклада в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих органов местного самоуправления  муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» в размере одного должностного оклада в течение текущего года, отработавшим полный календарный год, либо в размере пропорционально фактически отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу по заявлению работника и на основании распоряжения  Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец».

Глава Администрации вправе оказывать обеспечивающим работникам Администрации материальную помощь дополнительно в следующих случаях:

- юбилейные даты (50 лет для мужчин и женщин), а также при достижении пенсионного возраста, в размере должностного оклада;

- свадьба (при предъявлении документов,  подтверждающих бракосочетание), в размере должностного оклада;

- рождение ребенка (при предъявлении документов,  подтверждающих рождение ребенка (детей), в размере должностного оклада;

-болезнь работника или его ближайших родственников (родителей, детей, супруга), при предъявлении документов,  подтверждающих заболевание и документов,  подтверждающих родство, в размере должностного оклада;

-смерть близких родственников (родителей, супруга, детей) при предъявлении документов, подтверждающих смерть близкого родственника, в размере должностного оклада.

В случае смерти работника Администрации материальная помощь выплачивается семье в размере, определяемом в каждом конкретном случае, в пределах установленного фонда оплаты труда.

В случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается работнику пропорционально фактически отработанному времени (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

1.10.Изложить пункт 4.2.5. раздела III Положения в следующей редакции:

«4.2.5.Единовременная выплата служащим и рабочим производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 1 оклада на основании письменного заявления работника по распоряжению Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец», если отпуск предоставляется продолжительностью не менее 14 календарных дней после 11 месяцев работы в организации.»

1.11.Изложить пункт 4.2.6. раздела III Положения в следующей редакции:

«4.2.6. Материальная помощь служащим и рабочим  выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец» в размере одного должностного оклада в течение текущего года, отработавшим полный календарный год, либо в размере пропорционально фактически отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу по заявлению работника и на основании распоряжения  Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец».

Материальная помощь  может также выплачиваться  как помощь в решении проблем внеслужебных материальных трудностей, а также юбилей (50 лет для мужчин и женщин), при достижении работником пенсионного возраста, болезнь, рождение ребенка, в случае чрезвычайных событий, смерть близкого родственника в размере должностного оклада.»

В случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается работнику пропорционально фактически отработанному времени (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

1.12.Дополнить раздел III  Положения пунктом 4.2.7. в следующей редакции:

«4.2.7.Размеры должностных окладов обеспечивающим работникам, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, обеспечивающих работников Калужской области. При увеличении (индексации) должностных окладов и надбавок их размеры подлежат округлению в сторону увеличения до целого рубля в пользу работника.»

1.13.Внести изменения в приложения № 1, 2, 3, 4, к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям  № 1, 2, 3, 4  к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие с 01.10.2022.
3. Настоящее Решение подлежит размещению на официальном сайте Администрации муниципального образования городское поселение «Город Малоярославец».

Глава муниципального образования

городского поселения «Город Малоярославец» 

И.С. Олефиренко